Лучший учитель - это плохой босс
Очень много времени уходит на то, чтобы научиться вести хороший бизнес, если все ваши прошлые уроки ограничены стенами спокойных комфортных компаний, управляемых добрыми и заботливыми начальниками. Конечно, вы можете уловить тонкости деятельности хорошо управляемой организации, но куда лучше запоминается работа в хаосе и раздражении сумашедшего дома.
Мне очень повезло, что в начале моей карьеры у меня было достаточно плохих начальников. Начальников, которые привили мне стремление делать не так, как они. Часто это были люди, которые сами никогда не работали на других плохих боссов в той же отрасли. Поэтому они не могли понять, как их решения отражаются на людях, за которых они отвечают.
Один из моих ранних определяющих опытов был связан с рассадкой сотрудников в одной из компаний в Копенгагене в эпоху расцвета доткомов. Однажды босс решил, что мы должны сидеть по-другому, чтобы создать более "динамичную" эстетику в офисе (особенно для посетителей-инвесторов). Нас посадили за круглые столы в открытых помещениях, так что некоторые сидели спиной к проходящим мимо людям. Возникала атмосфера "аквариума", когда любой проходящий позади тебя человек мог видеть все, что было на твоем экране. Я ненавидел эту рассадку.
После этого у меня осталось отвращение к навязыванию другим физической рабочей среды из тщеславия, особенно если сам босс не собирается следовать новым правилам. И если мне когда-нибудь доведется принимать решения, я добьюсь любой ценой, чтобы люди работали, где и как они считают нужным.
В то же время, конечно, за годы работы в качестве начальника я принимал решения, которые мои сотрудники посчитали бы плохими. Разные люди будут воспринимать рабочую среду по-разному, и это неизбежно. И я надеюсь, что их собственное восприятие хотя бы послужит для некоторых искрой, чтобы начать свой собственный бизнес на основе принципов, которые они высекли в несогласии со мной.
Каждый заслуживает, чтобы в их карьере было хотя бы несколько плохих начальников, которые научат их тому, что не следует делать; прольют свет на то, что действительно важно для них; и, надеюсь, дадут им представление о том, как они сами бы поступили, если бы у них когда-нибудь появилась такая возможность.
Материал подготовлен с ❤️ редакцией Кухни IT.
